El certificado de inhabilidades por maltrato relevante suele ser uno de los recaudos solicitados con fines laborales. Especialmente cuando se trata de cargos u oficios que se relacionan de forma directa con menores de edad, con adultos mayores o con personas que tengan alguna discapacidad.
Con este certificado se brinda información a cualquier persona interesada en contratar a otra, sobre si esta se encuentra vetada para este tipo de puestos laborales.
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¿Qué trabajos lo solicitan?
Con la finalidad de evitar la exposición de esta población especialmente vulnerable a personas que ya tengan antecedentes de crímenes contra ellos muchos empleadores solicitan el certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
Es por esto que es obligatorio para desempeñarse en ambientes educativos, recreación infantil, centros de cuidado de niños o de adultos mayores, casas de abrigo, centros deportivos y culturales, entre otros.
Todo empleador o responsable de este tipo de instituciones debe solicitar obligatoriamente a los candidatos a un puesto laboral la presentación de este certificado.
¿Qué información refleja?
En el certificado de inhabilidades por maltrato relevante solo se informa que la persona se encuentra vetada para trabajar en cargos que se relacionen directamente con niños, ancianos o personas con discapacidad. Es decir, no se ve expresamente cuál o cuáles han sido los delitos cometidos.
Sin embargo, se conoce que el Registro Civil ingresa en esta base de datos solo a aquellas personas que sean condenadas por delitos que impliquen una violencia grave.
¿Quiénes pueden solicitarlo?
En primer lugar, la propia persona sobre la que se trate el certificado de inhabilidades por maltrato relevante, ya que se trata de una información concerniente a sí misma. En estos casos el interesado suele solicitar dicho certificado cuando opta a una contratación para alguno de los cargos descritos.
En segundo lugar, cualquier otra persona interesada, ya que es una base de datos de carácter público, dispuesta por el Registro Civil. Lo más común es que quienes soliciten esta información sean los propios empleadores o responsables de instituciones con este tipo de población bajo su cargo.
Ahora bien, esta información es brindada solo a estos fines, por lo que si se hace con otro objetivo o se hace un uso indebido de los resultados se pueden enfrentar multas entre 2 y 10 unidades tributarias.
Requisitos para solicitar el certificado de inhabilidades por maltrato relevante
Como ya se ha dicho, cualquier persona puede solicitar esta información, y para hacerlo no se requiere presentar ningún tipo de documentación o recaudo.
Sin embargo, lo que si es necesario es que conozca los datos de identificación de la persona a consultar y los propios, ya que son solicitados por el portal del Registro Civil. Estos datos son: número de RUN, nombre completo, apellido paterno y apellido materno para los casos en que este esté reflejado en el documento de identidad.
Costo
Al ser una base de datos de uso público la consulta completamente gratuita, de hecho, puede realizarse rápidamente vía internet. Recordemos que es una herramienta que el Estado pone a disposición de todos con la finalidad de brindar protección a las personas con vulnerabilidad.
¿Qué vigencia tiene?
La verdad es que el certificado de inhabilidades por maltrato relevante está fundado en una base de datos que se actualiza constantemente. Por esta razón, la información obtenida puede variar de un momento a otro.
De hecho, una vez cumplido el trámite el certificado que se muestra en pantalla contiene el día y la fecha de emisión del mismo. Por lo general queda a criterio del empleador el lapso de validez que se otorgue al mismo.
Procedimiento de solicitud
El certificado de inhabilidades por maltrato relevante es un trámite sencillo y gratuito que se realiza consultando de forma online el banco de datos del Registro Civil.
Para ingresar a esta base de datos debes acceder al portal electrónico del Registro Civil de Chile o al de ChileAtiende, en donde encontrarás la opción de “Consultar Registro”.
En ambos casos se desplegará un formulario para hacer la solicitud, una vez estés ubicado debes seguir los siguientes pasos:
Paso uno: Identificación del consultante
En este apartado ingresa los datos de la persona que requiere la información, tales como el RUN, nombre completo, apellido paterno y el materno siempre y cuando este aparezca en el documento de identidad.
También puede darse el caso de que el solicitante sea una persona jurídica, si es así debe ingresar igualmente el número de RUN y la razón social de la misma.
Paso dos: Identificación del consultado
Se trata de la persona sobre la cual se está realizando la consulta. Para ello ingresamos el RUN, así como su nombre completo y el apellido paterno, el apellido materno sigue siendo opcional solo si este está registrado.
Paso tres: Aceptación de condiciones
Si bien es una información de uso público, la misma está disponible solo con fines laborales, por lo cual el propio Registro Civil advierte que su uso indebido puede acarrear multas.
Una vez aceptes estas condiciones e ingreses el captcha correspondiente podrás enviar la información para realizar la consulta del certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
Paso cuatro: Descarga
Una vez se consulte la información aportada en la base de datos se emitirá el certificado. Recuerda que este informa únicamente si el consultado posee o no inhabilidades registradas para la fecha y hora de la consulta. Por último, podrás descargar o imprimir el resultado de la búsqueda.
Diferencia con el certificado de inhabilidad para trabajar con niños
Se trata de certificaciones que suelen ser solicitadas a los candidatos a un puesto laboral con determinadas características por trabajar de forma directa con población específica. Ambos certificados informan si una persona esta o no inhabilitada por la ley para ejercer estos puestos de trabajo. Sin embargo, existen dos diferencias fundamentales entre los mismos.
La primera es en cuanto al tipo de población al que se refieren. En el caso del certificado de inhabilidad para trabajar con niños este se refiere exclusivamente a la población menor de edad. Por su parte el de certificado de inhabilidades por maltrato relevante se extiende a adultos mayores y personas con discapacidades. Otra de las diferencias es en cuanto al tipo de delitos al que hacen referencia. En el caso de la inhabilidad para trabajar con niños se refiere a delitos sexuales contra menores de edad, mientras que en el de maltrato relevante se trata de cualquier delito que implique violencia grave.
Un comentario
necesito el certificado de inhabilidades por maltrato relevante, pero en la página del registro civil solo aparece sacarlo como una consulta. ¿Cómo acceder al certificado?